Gestor de RH Esposende e Póvoa do Lanhoso

Empresa em forte expansão, procura Gestor de RH para criar o departamento.

Descrição da Função:
Assegurar a implementação das políticas e estratégia de Recursos Humanos.
Reportando à Direção-Geral, terá como principais responsabilidades:
– Implementar e gerir o Departamento de Recursos Humanos
– Apoiar ativamente a Direção, bem como restantes Departamentos na obtenção dos objetivos gerais da empresa;
– Assegurar de forma eficiente o recrutamento, acolhimento e desenvolvimento de novos colaboradores;
– Implementar as políticas de Recursos Humanos (formação e desenvolvimento de recursos humanos, compensação & benefícios);
– Assegurar todas as tarefas inerentes às relações laborais, nomeadamente gestão administrativa de RH, questões legais e processamento salarial;
– Coordenar as atividades do Posto Médico (medicina curativa e ocupacional)

O candidato ideal deverá apresentar o seguinte perfil:
- Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado integrado em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho/Organizações ou Psicologia das Organizações ou Pós-graduação na área da GRH (fator preferencial);
- Experiência profissional mínima de 3 anos, comprovada, em funções similares em empresas de bens de grande consumo;
- F/M com idade superior a 30 anos
- Capacidade de trabalho por objetivos e orientação para resultados, liderança, espírito crítico, dinamismo e capacidade de iniciativa;
- Espírito de iniciativa e de equipa;
- Capacidade de liderança;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e empatia;
- Fluência em Inglês
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de outras aplicações correspondentes à função;
- Conhecimentos de legislação laboral.
- Disponibilidade Imediata.

Observações:
- Full Time;
- Disponibilidade para deslocações constantes entre Esposende e Póvoa de Lanhoso
- Área de residência preferencial - Braga
- Horário de trabalho: 9h00 – 12h30 | 14h00 – 18h30

Caso corresponda às características enumeradas envie o seu CV para
aescadaa@gmail.com até o dia 21 de Fevereiro de 2012 as 16hs.