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quarta-feira, 30 de maio de 2012

O convívio

Um membro de um determinado grupo ao qual prestava serviços regularmente, sem nenhum aviso, deixou de participar de suas atividades.

Após algumas semanas, o líder daquele grupo decidiu visitá-lo. Era uma noite muito fria. O líder encontrou o homem em casa sozinho, sentado diante da lareira, onde ardia um fogo brilhante e acolhedor.

Adivinhando a razão da visita, o homem deu as boas-vindas ao líder, conduziu-o a uma grande cadeira perto da lareira e ficou quieto, esperando.

O líder acomodou-se confortavelmente no local indicado, mas não disse nada. No silêncio sério que se formara, apenas contemplava a dança das chamas em torno das achas de lenha, que ardiam.

Ao cabo de alguns minutos, o líder examinou as brasas que se formaram. Cuidadosamente selecionou uma delas, a mais incandescente de todas, empurrando-a para o lado. Voltou então a sentar-se, permanecendo silencioso e imóvel.

O anfitrião prestava atenção a tudo, fascinado e quieto. Aos poucos a chama da brasa solitária diminuía, até que houve um brilho momentâneo e seu fogo apagou-se de vez. Em pouco tempo o que antes era uma festa de calor e luz, agora não passava de um negro, frio e morto pedaço de carvão recoberto de uma espessa camada de fuligem acinzentada.

Nenhuma palavra tinha sido dita desde o protocolar cumprimento inicial entre os dois. O líder, antes de se preparar para sair, manipulou novamente o carvão frio e inútil, colocando-o de volta no meio do fogo. Quase que imediatamente ele tornou a incandescer, alimentado pela luz e calor dos carvões ardentes em torno dele.

Quando o líder alcançou a porta para partir, seu anfitrião disse:

- Obrigado. Por sua visita e pelo belíssimo sermão. Estou voltando ao convívio do grupo. Deus te abençoe!

quinta-feira, 24 de maio de 2012

Gostar do que faz pode ser tão bom quanto fazer o que gosta




Ser emocionalmente inteligente nos leva a aceitar o fato de que minha profissão é esta, meu emprego é este, meus colegas são estes, posso desenvolver atitudes e como eu mereço ser feliz, posso desenvolver comportamentos mais positivos em relação ao trabalho, à profissão e às pessoas.

Dê sempre o seu melhor. Sinta orgulho em ser um bom profissional e dar o seu melhor na empresa. Experimente fazer bem feito e com boa vontade! Pense grande, pense que o seu trabalho vale a pena ser feito e, na vida tudo que vale a pena ser feito, deve ser BEM feito. Viva com esse objetivo.

Devemos alimentar a relação laboral, tal como o fazemos nos relacionamentos. A realidade é que também no trabalho o tempo e a rotina quebram o entusiasmo e a paixão inicial. Lembre-se do quanto se sentia motivado e empenhado no inicio das suas actuais funções, das expectativas que tinha quando foi a entrevista e da felicidade que sentiu quando foi seleccionado. Tal como com as pessoas, não há empregos perfeitos.

Empresas pagam a profissionais para fazerem o que o cliente/comprador acha importante ser feito, nem sempre é aquilo que os funcionários gostariam de fazer. Era bom que as empresas pagassem o salário do seu colaborador para ele realizar apenas o que o colaborador gosta de fazer.
Seria um mundo perfeito se as coisas que gostamos/queremos fazer coincidissem exatamente com o que a sociedade acha importante ser feito.

Viver a vida toda em busca do "fazer o que gosta" pode nos desviar do prazer de "gostar do que fazemos". Aprender a gostar do que faz a pessoa conduz a pessoa no caminho certo para eliminar as tensões provocadas por lutar contra o que faz. 

Avalie e identifique voce MERECE, a partir de hoje, GOSTAR CADA VEZ MAIS DO QUE VOCÊ FAZ NO SEU TRABALHO. Abraceijo, Angela Escada




terça-feira, 22 de maio de 2012

Limpar também é um ato de carinho

Olá pessoal, uma das sócias desta empresa é minha amiga e realiza o seu trabalho com empenho e qualidade. usem e vão gostar!
Indiquem e o indicado ficará satisfeito!
Segurança na limpeza da casa e do escritório e, lembrem-se que limpar é desapegar também!
Procurem por Ligia Serronha
http://www.maidsathome.net/


domingo, 20 de maio de 2012



Esta animação delicada e única, vencedora do OSCAR® de filme curto de animação, é um tributo ao trabalho árduo e à paciência. Há muito a aprender com uma reflexão profunda ao assistir este vídeo. Sugiro que assistam em família.

Conta a história de um homem bom e simples, um pastor que, em total sintonia com a natureza, faz crescer uma floresta onde antes era uma região árida e inóspita. As sementes por ele plantadas representam a esperança de que podemos deixar pra trás um mundo mais belo e promissor do que aquele que herdamos.

terça-feira, 15 de maio de 2012

Lançamento do livro DECISÃO

Nesta 3ªf foi lançado o livro DECISÃO de autoria de Jader Alves e Arthur Neto.
Eu escrevi um dos capítulos sobre a DECISÃO PELO BEM-ESTAR.
Há co-autores portugueses e brasileiros. Vale a pena ler todo o livro!!!


domingo, 13 de maio de 2012

A difícil arte de ser MÃE e ver os filhos irem embora

Esta mensagem é para pai e mãe. Hoje é o dia da mãe, porém esta sensação de que o filho "foi embora", quando ele escolhe a vida dele, é sentida por ambos.




    "Filho é um ser que nos foi emprestado para um curso intensivo de como amar alguém além de nós mesmos, de como mudar nossos piores defeitos para darmos os melhores exemplos e de aprendermos a ter coragem. Isto mesmo ! Ser pai ou mãe é o maior ato de coragem que alguém pode ter, porque é se expor a todo tipo de dor, principalmente da incerteza de estar agindo corretamente e do medo de perder algo tão amado. Perder? Como?  Não é nosso, recordam-se? Foi apenas um empréstimo". 

Um abraceijo carinhoso com votos de PAZ, de quem também já tem os filhos com 30 anos e com caminhos deles a percorrer do jeito que eles decidiram. Eu fico na torcida positiva.

I Congresso Ibérico Cirurgia Ambulatória APCA / ASECMA

Bom dia a todos, será um momento muito bonito. É um olhar e um sentir a profissão de enfermeiros.
I Congresso Ibérico Cirurgia Ambulatória APCA / ASECMA
HOTEL MELIA Braga
http://www.apca.com.pt/
http://www.jasfarma.pt/noticia.php?id=5239

abraceijos,angela

sábado, 12 de maio de 2012

Utilidade da nossa mente


A mente é como o guarda-chuva: se não abrir, não serve para absolutamente nada. Joseph Murphy  

sexta-feira, 11 de maio de 2012

A Essencial Arte de Parar - David Kundtz



Você anda estressado, exausto, disperso, com a sensação de estar carregando o mundo nas costas?


Está insatisfeito com sua profissão, seu casamento e sua vida de modo geral, mas segue em frente como se fosse empurrado pelas circunstâncias e não tivesse liberdade para definir suas prioridades?


Se você quer romper esse círculo vicioso e assumir o controle da sua vida, este livro vai lhe ensinar três formas de parar e como cada uma delas é adequada a momentos diferentes.


O principal objetivo de parar é garantir que você siga na direção que realmente deseja e que tenha a capacidade de escolher o que é melhor para você e para sua felicidade.


Pois, se não estiver desperto e consciente de quem é e do que quer, em outras palavras, se não parar, você corre o risco de ser levado pelo turbilhão dos acontecimentos.

Editora: Sextante
Ano: 1999

quinta-feira, 10 de maio de 2012

David Allen - A Arte de Fazer Acontecer


David Allen - A Arte de Fazer Acontecer

No mundo atual, em que a comunicação e a responsabilidade crescem exponencialmente, os métodos de ontem simplesmente não funcionam mais. Para resolver esse problema, o veterano consultor e treinador em administração David Allen divide com os leitores as estratégias de sucesso comprovado que introduziu em seminários apresentados nos Estados Unidos e também em grandes organizações, como a Microsoft, a Lockhead e o Departamento de Justiça americano. A premissa de Allen é simples: nossa capacidade de ser produtivos é diretamente proporcional à nossa capacidade de relaxar. Só quando nossas mentes estão claras e nossos pensamentos organizados é que podemos atingir a produtividade sem estresse e liberar o nosso potencial criativo. 
Desde os princípios fundamentais (como decidir qual será o próximo passo para cada item de sua lista de coisas a fazer) até as dicas comprovadas (como, por exemplo, utilizar a regra dos dois minutos para determinar que tarefas executar imediatamente e que tarefas adiar), este livro irá transformar a sua maneira de trabalhar e de vivenciar o trabalho.

terça-feira, 8 de maio de 2012

Oscar 2012 - Show Circo Du Soleil



Um verdadeiro espetáculo! Fascinante mesmo!!! Fiquei deslumbrada! precisei assistir algumas vezes para poder perceber bem os detalhes, porque é tanto movimento ao mesmo tempo que perdemos detalhes bonitos.

domingo, 6 de maio de 2012

6 de Maio - Dias das mães em Portugal



Um jovem de nível académico excelente candidatou-se a gerente de uma grande empresa.
Passou a primeira entrevista e o director fez a última entrevista e tomou a última decisão.
O director descobriu através do currículo que as suas realizações académicas eram excelentes em todo o percurso, desde o secundário até à pesquisa da pós-graduação e não havia um ano em que não tivesse ficado com nota máxima.
O director perguntou-lhe: "Tiveste alguma bolsa na escola?" O jovem respondeu: "Nenhuma".
O director perguntou: "Foi o teu pai que pagou as tuas mensalidades?"
O jovem respondeu: "O meu pai faleceu quando eu tinha apenas um ano, foi a minha mãe quem pagou as minhas mensalidades."
O director perguntou: "Onde trabalha a tua mãe?"
E o jovem respondeu: "A minha mãe lava roupa."
O director pediu que o jovem lhe mostrasse as suas mãos. O jovem mostrou um par de mãos macias e perfeitas.
O director perguntou: "Alguma vez ajudaste a tua mãe a lavar as roupas?"
O jovem respondeu: "Nunca, a minha mãe sempre quis que eu estudasse e lesse muitos livros. Além disso, a minha mãe lava a roupa mais depressa do que eu."
O director disse: "Eu tenho um pedido. Hoje, quando chegares a casa, limpas as mãos da tua mãe, e depois vens ter comigo amanhã de manhã."
O jovem sentiu que a hipótese de obter o emprego era alta. Quando chegou a casa, pediu, feliz, à mãe que o deixasse limpar as suas mãos. A mãe achou estranho, estava feliz mas com um misto de sentimentos e mostrou as suas mãos ao filho.
O jovem limpou lentamente as mãos da mãe. Uma lágrima escorreu-lhe enquanto o fazia. Era a primeira vez que reparava que as mãos da mãe estavam muito enrugadas, e havia demasiadas contusões nelas. Algumas eram tão dolorosas que a mãe se queixava quando as limpava com água.
Esta era a primeira vez que o jovem percebia que este par de mãos que lavavam roupa todos os dias lhe tinham pago as mensalidades. As contusões nas mãos da mãe eram o preço a pagar pela sua graduação, excelência académica e pelo seu futuro.
Depois de acabar de limpar as mãos da mãe, o jovem silenciosamente lavou as restantes roupas pela sua mãe.
Nessa noite, mãe e filho falaram durante um longo período de tempo.
Na manhã seguinte, o jovem foi ao gabinete do director.
O director percebeu as lágrimas nos olhos do jovem e perguntou: "Diz-me, o que fizeste e aprendeste ontem em tua casa?"
O jovem respondeu, "Eu limpei as mãos da minha mãe, e ainda acabei por lavar as roupas que sobravam."
O director pediu: "Por favor, diz-me o que sentiste."
O jovem disse: "Primeiro, agora sei o que é dar valor. Sem a minha mãe, não haveria uma pessoa com sucesso hoje. Segundo, ao trabalhar e ajudar a minha mãe, só agora percebi a dificuldade e dureza que é ter algo pronto. Em terceiro, agora aprecio a importância e valor de uma relação familiar."
O director disse: "Isso é o que eu procuro para um gerente. Eu quero recrutar alguém que saiba apreciar a ajuda dos outros, uma pessoa que conheça o sofrimento dos outros para terem as coisas feitas, e uma pessoa que não coloque o dinheiro como o seu único objectivo na vida. Estás contratado."
Mais tarde, este jovem trabalhou arduamente e recebeu o respeito dos seus colaboradores. Todos os empregados trabalhavam diligentemente e em equipa. O desempenho da empresa melhorou tremendamente.

Uma criança que foi protegida e teve habitualmente tudo o que quis vai desenvolver-se mentalmente e vai sempre colocar-se em primeiro. Vai ignorar os esforços dos seus pais e, quando começar a trabalhar, vai assumir que toda a gente o deve ouvir e quando se tornar gerente, nunca vai saber o sofrimento dos seus empregados e vai sempre culpar os outros. Para este tipo de pessoas, que podem ser boas academicamente, podem ser bem sucedidas por um bocado, mas eventualmente não vão sentir a sensação de objectivo atingido. Vão resmungar, estar cheios de ódio e lutar por mais. Se somos esse tipo de pais, estamos realmente a mostrar amor ou estamos a destruir o nosso filho?
Pode deixar o seu filho viver numa grande casa, comer boas refeições, aprender piano e ver televisão num grande plasma ou LCD. Mas quando cortar a relva, por favor deixe-o experimentar isso. Depois da refeição, deixe-o lavar o seu prato juntamente com os seus irmãos e irmãs. Deixe-o guardar os seus brinquedos e arrumar a sua própria cama. Isto não é porque não tem dinheiro para contratar uma empregada, mas porque o quer amar como deve ser. Quer que ele entenda que não interessa o quão ricos os seus pais são, um dia ele vai envelhecer, tal como a mãe daquele jovem. A coisa mais importante que os seus filhos devem entender é a apreciar o esforço e experiência da dificuldade e aprendizagem da habilidade de trabalhar com os outros para fazer as coisas.

Reflexão:  Quais são as pessoas que ficaram com as mãos enrugadas por mim? por você?