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quinta-feira, 19 de setembro de 2013
quarta-feira, 18 de setembro de 2013
terça-feira, 17 de setembro de 2013
segunda-feira, 16 de setembro de 2013
Curso: Saúde Emocional do Educador
Curso: Saúde Emocional do Educador
IXUS & Angela Escada & Arthur Neto
Data de Inicio: 31 de Outubro (Porto)
Duração: 14 horas
Porto - Portugal
Leia mais em http://www.ixus.pt/index.php?page=cursos&m=4&id=381&ids=283
IXUS & Angela Escada & Arthur Neto
Data de Inicio: 31 de Outubro (Porto)
Duração: 14 horas
Porto - Portugal
DESTINATÁRIOS
Profissionais de Educação, com interesse pessoal e/ou profissional na identificação de áreas de melhoria da saúde emocional.
OBJECTIVOS
Adquirir competências para identificação/intervenção ao nível da saúde emocional do educador.
Estratégias de ação para melhorar a qualidade de vida do Educador.
Aplicar correctamente as técnicas de tratamento e, encontrar soluções para prevenir, amenizar e tratar causas e doenças decorrentes desta profissão.
Estratégias de ação para melhorar a qualidade de vida do Educador.
Aplicar correctamente as técnicas de tratamento e, encontrar soluções para prevenir, amenizar e tratar causas e doenças decorrentes desta profissão.
CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
• A Educação, o Educador e o Trabalho
• Os Profissionais da Educação
• Condições de Trabalho dos Professores
• Os Trabalhadores da Educação e o Stresse
• O Trabalho Docente
• Vida Pessoal e Profissional do Professor
• Qualidade de Vida do Professor
• A Afetividade do Educador
• Problemas familiares e influência no desempenho profissional
• Relação entre Professores e Alunos
• Reflexo da Profissão na Educação dos Filhos
• O Papel do Educador na Prevenção da Violência
• Causas e Consequências da Violência na Escola
• Doenças Relacionadas ao Trabalho Docente
• Depressão, voz, perda da Memória e Síndrome do Pânico
• Causas e consequências da Síndrome de Burnout
• Exaustão Emocional
• Baixa Realização Pessoal no Trabalho
• Promoção do Bem-estar Construção de um PAC (Plano de ação corretiva) com as mudanças necessárias para a promoção do bem-estar.
• Os Profissionais da Educação
• Condições de Trabalho dos Professores
• Os Trabalhadores da Educação e o Stresse
• O Trabalho Docente
• Vida Pessoal e Profissional do Professor
• Qualidade de Vida do Professor
• A Afetividade do Educador
• Problemas familiares e influência no desempenho profissional
• Relação entre Professores e Alunos
• Reflexo da Profissão na Educação dos Filhos
• O Papel do Educador na Prevenção da Violência
• Causas e Consequências da Violência na Escola
• Doenças Relacionadas ao Trabalho Docente
• Depressão, voz, perda da Memória e Síndrome do Pânico
• Causas e consequências da Síndrome de Burnout
• Exaustão Emocional
• Baixa Realização Pessoal no Trabalho
• Promoção do Bem-estar Construção de um PAC (Plano de ação corretiva) com as mudanças necessárias para a promoção do bem-estar.
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Marcadores:
Curso Portugal
domingo, 15 de setembro de 2013
FERRAMENTAS PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Consulting, Lda. irá promover entre nos dias 11 e 12 de Outubro a ação “Ferramentas para o Desenvolvimento Pessoal e Profissional”, com a duração de 12 horas, nas nossas instalações - Praça Paulo Vidal, nº 12 – 4715-245 Lamaçães – Braga e no Convento de Montariol em Braga
mais informações e inscrições:
Detalhes da Ação de Formação - Clique
Vídeo com a Formadora Ângela Escada à Vídeo
Para se inscrever na ação de formação, escreva para geral@idtconsulting.pt
1. OBJECTIVOS GERAIS
No
final da ação de formação, os/as formandos/as deverão ser capazes de:
·
Conhecer-se
melhor a si próprio nos comportamentos de comunicação que utiliza habitualmente
e identificar os impactos que provoca nos outros.
·
Reconhecer
os principais bloqueadores do comportamento assertivo, em si próprio e nos
outros.
·
Saber
utilizar as técnicas da comunicação assertiva, na escuta e na argumentação das
suas ideias.
·
Estimular
o uso da assertividade nos outros e obter diálogos mais compreensivos e
construtivos.
·
Reforçar
a capacidade de trabalhar em equipa
2. DESTINATÁRIOS
Quadros
médios e superiores que pretendam desenvolver competências e competência com
vista ao desenvolvimento profissional e
pessoal e o alcance de objetivos..
3. MODALIDADE DE FORMAÇÃO
Formação Contínua
4. FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação Presencial
1. CRITÉRIOS E METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO
Tendo
em conta o momento, o modelo preconiza dois tipos de Avaliação a aplicar na
ação de formação:
·
Avaliação
contínua – formativa (determinar a posição do/a formando/a ao longo do decorrer
da formação, no sentido de identificar dificuldades e de lhes dar solução)
·
Avaliação
Sumativa – Final (No final da formação, determinar a evolução do/a formando/a comparando
com o ponto de partida)
2. RECURSOS PEDAGÓGICOS
· Manual de Formação
· Exercícios
3.
EQUIPA FORMATIVA
Ângela Escada (AE)
Filipe Soutinho (FS)
4.
CUSTO POR PARTICIPANTE
75 Euros (inclui almoço do
segundo dia de formação)
5.
LOCAL DE REALIZAÇÃO
Formação em Sala:
IDT CONSULTING – BRAGA
Praça Paulo Vidal, 12 –
4715-245 Lamaçães-Braga
Formação Outdoor:
CONVENTO DE MONTARIOL
Braga – São Vítor - 4711-856
Braga
6.
INSCRIÇÕES
sábado, 14 de setembro de 2013
sexta-feira, 13 de setembro de 2013
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