O PERIGO DAS PRE-SUPOSIÇÕES

Abriu a porta e viu uma pessoa amiga que há muito não via. Estranhou que ele viesse acompanhado de um cão. Cão forte, saltitante e com ar agressivo. Cumprimentou o amigo efusivamente.
- Quanto tempo!
- Quanto tempo – ecoou o outro.
O cão aproveitou a saudação e entrou casa adentro. Logo um barulho na cozinha demonstrava que ele tinha virado qualquer coisa. O dono da casa encompridou as orelhas. O amigo visitante, porém, nada comentou.
- A última vez que nos vimos foi em... e a conversa continuava animada.
O cão passou pela sala, entrou no quarto, e novo barulho, desta vez de coisa quebrada. Houve um sorriso amarelo do dono da casa, mas perfeita indiferença do visitante.
- Há um tempo atrás encontrei com... você se lembra dele?
O cão saltou sobre um móvel, derrubou um objecto, logo trepou as patas sujas no sofá e deixou a marca digital e indelével de seu crime. Os dois amigos, tensos, agora fingiram não perceber, sem saber exactamente o que deviam fazer.
Por fim, o visitante despediu-se e já ia saindo quando o dono da casa perguntou:
- Não vai levar o seu cão?
- Cão? Ah, cão! Não é meu não. Quando eu entrei, ele entrou comigo tão naturalmente que pensei que fosse seu. Do livro: Histórias da Tradição Sufi - Editora Dervish

Alimentar o nosso lado bom

Uma noite, um velho índio Cherokee contou ao seu neto sobre uma batalha que acontece dentro das pessoas.

Ele disse: "Meu filho, a batalha é entre dois lobos dentro de todos nós. Um é mau: é a raiva, a inveja, o ciúme, a tristeza, o desgosto, a cobiça, a arrogância, a pena de si mesmo, a culpa, o ressentimento, a inferioridade, as mentiras, o orgulho falso, a superioridade e o ego. O outro é bom: é a alegria, a paz, a esperança, a serenidade, a humildade, a bondade, a benevolência, a empatia, a generosidade, a verdade, a compaixão e a fé."

O neto pensou naquilo por alguns minutos e perguntou ao seu avô : "Qual o lobo que vence?"

O velho Cherokee simplesmente respondeu: "O que você alimenta."

Cadeira de Rodas e a vantagem psicológica

Já há algum tempo que foi inventada nos E.U.A. um cadeira de rodas que consegue subir escadas, o que proporciona às pessoas com incapacidades motoras uma independência até hoje inigualável.

Em quatro rodas, a iBot (Individual Balancing Optimized Transporter) http://www.ibotnow.com/about-ibot.html consegue ultrapassar barreiras pequenas. Sobre duas rodas, eleva o ocupante até à altura de uma pessoa em pé e consegue andar a uma velocidade até 16Km/h.
Destaco que o factor da elevação do ocupante é uma grande vantagem a nível psicológico uma vez que estas pessoas voltam a sentir-se como se estivessem em pé novamente.

Os degraus deixam de ser uma barreira. Seis sensores detectam se o ocupante faz uma inclinação para trás ou para a frente para controlar o motor da cadeira para subir ou descer as escadas.

VOCÊ

Aproveitar o feriado

Mestre, como viver a vida intensamente? Como praticar isso na vida diária?
Comendo e dormindo, disse o Mestre.
Mas Mestre, todo mundo come e todo mundo dorme.
E o Mestre responde: Nem todo mundo come quando come e nem todo mundo dorme quando dorme.
Ele quer dizer que quando você come quando come e quando você dorme quando dorme significa estar completamente presente em todas as suas acções, sem nenhuma distracção do ego impedindo-o de estar lá.

Portanto, aproveitem muito bem estes 3 dias de fim-de-semana!!! Um abraceijo a todos

Acreditar

Se você acredita que pode, você está certo. Se você acredita que não pode, você também está certo. Henry Ford

Esta frase tem muito impacto quando a utilizamos numa palestra. O seu significado é muito profundo e mexe com quem a ouve. A metáfora do Elefante Acorrentado, explora muito bem o significado desta frase.

Você já observou elefante no circo? Durante o espectáculo, o enorme animal faz demonstrações de força descomunais. Mas, antes de entrar em cena, permanece preso, quieto, contido somente por uma corrente que aprisiona uma das suas patas a uma pequena estaca cravada no solo.

A estaca é só um pequeno pedaço de madeira. E, ainda que a corrente fosse grossa, parece óbvio que ele, capaz de derrubar uma árvore com sua própria força, poderia, com facilidade, arrancá-la do solo e fugir. Que mistério! Por que o elefante não foge?

O elefante do circo não escapa porque foi preso à estaca ainda muito pequeno. Imaginem: o elefante preso quando bebé, puxou, forçou, tentando se soltar e, apesar de todo o esforço, não conseguiu se soltar. A estaca era muito pesada para ele naquela época. E o elefantinho tentava, tentava e nada. Até que um dia, cansado, aceitou o seu destino: ficar amarrado na estaca, balançando o corpo de lá para cá, eternamente, esperando a hora de entrar no espectáculo.

Então, HOJE aquele elefante enorme não se solta porque acredita que não pode. Para que ele consiga quebrar essa CRENÇA e se ver livre é necessário que ocorra algo fora do comum, como um incêndio por exemplo. O medo do fogo faria com que o elefante em desespero quebrasse a corrente e fugisse. Assim somos nós, só quando algo nos acontecesse que nos ultrapassa é que encontramos as nossas verdadeiras forças para vencer CRENÇAS do passado.

ISLA - Qualidade de Vida

Muito obrigada pelo convite. Adorei "conversar" com vocês ontem. Dá-me imenso prazer fazer palestras e influenciar pessoas positivamente.
Deixo aqui uma fotografia para vocês.
Um abraceijo,
Angela Escada


http://www.islagaia.pt/superior/noticias.asp?id=269

Gestão de Recursos Humanos: Construindo um novo paradigma do conhecimento e da competência

15-05-2008

Filipa Namora (2º Ano Comunicação ISLA Gaia)

Os trabalhos iniciaram-se com uma sessão de abertura, que deu voz à Prof. Paula Campos, directora do curso de Gestão de Recursos Humanos, no ISLA Gaia, ao Professor António Godinho, Director Académico da instituição, e à aluna de Recursos Humanos Rute Almeida.

Seguidamente, teve início o primeiro de quatro painéis de palestra, com a apresentação do Dr. Jorge Marques, presidente da Associação de Gestores de Portugal, que apoiou o discurso no “Passado, Presente e Futuro da Gestão de Recursos Humanos”, nacional e internacionalmente.

O orador, que definiu a gestão dos recursos humanos como “ a gestão das pessoas e de nós próprios, para o desenvolvimento”, apresentou um estudo, realizado por países europeus, que concluía que os principais problemas das empresas portuguesas são a produtividade e o crescimento nacional. Perante estes, Jorge Marques explicou “que todos, numa empresa, têm a obrigação de pensar e não só os gestores”. Quanto à produtividade, “ a solução não são os salários baixos, mas sim o saber, isto é, gente preparada para trabalhar; o contexto, como o espírito de equipa e a reorganização; e, também, a motivação.

A nível europeu, o principal desafio é a gestão de talentos, porque, no geral, “não se criam oportunidades para os mais capazes se manifestarem”. “É necessário gerir para motivar”, principalmente os trabalhadores acima dos 30/40 anos de idade.

Como o Dr. Jorge Marques frisou, a gestão de recursos humanos é “uma área em pleno crescimento, tendo defendido que “os cursos de Recursos Humanos, acentuando os do ISLA, são, provavelmente, os cursos em que as questões teóricas e práticas estão mais bem casadas.”

Finalizada a apresentação, seguiram-se mais três painéis, constituídos pelo Dr. Manuel Monteiro e Dra. Ângela Escada; pelo Dr. João Pedro Tavares e Dr. Pedro Ornelas e, por último, o Eng. Carlos Cruz.

Avaliando as Jornadas, considerou a professora Paula Campos, responsável pelo evento, que “a qualidade das intervenções dos oradores, o trabalho eficaz da equipa logística e o auditório sempre cheio, foram motivos de alegria, porque superaram as expectativas de sucesso”.

Resta, agora, aguardar que se realizem as terceiras jornadas de Recursos Humanos.

Inteligência Emocional - Univ. do Minho

Olá pessoal!!!! No sábado, em Lisboa, ministrei uma palestra sobre a Inteligência Emocional na Saúde, segue um link com o vídeo de parte da minha apresentação. Sei que vocês vão gostar de assistir.. Vejam em http://www.youtube.com/watch?v=nFuanNtarh4&feature=related

22 Abril 2008 as 11.30hs vou ministrar uma palestra no ISLA, INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO VILA NOVA DE GAIA, nas II Jornadas de Recursos Humanos http://www.gaia.unisla.pt/index.php?option=com_content&task=view&id=538&Itemid=622 Vou falar sobre Qualidade de Vida no Trabalho, isto é, a Inteligência Emocional nas Empresas.

Nos dias 3, 10, 24 e 31 vou ministrar um curso de Inteligência Emocional na Saúde na Universidade do Minho, veja mais em …. http://www.ese.uminho.pt/ModuleLeft.aspx?mdl=~/Modules/UMEventos/EventoView.ascx&ItemID=1559&Mid=427&lang=pt-PT&pageid=3&tabid=0

Escola Superior de Enfermagem
Universidade do Minho -Edifício dos Congregados
Av. Central, nº 100 - 4710 - 229 Braga
www.ese.uminho.pt ı E-mail: sec.pos.graduacao@ese.uminho.pt ı

No dia 17 de Maio, das 16.30 as 18hs vou ministrar uma Palestra no Instituto de Psicologia e Neuropsicologia do Porto http://www.institutopsicologiaporto.blogspot.com/ a convite da Universidade Sénior Contemporânea, no Porto.

No mesmo dia 17, as 14hs vou ministrar uma palestra em Braga, na Biblioteca Lúcio Cravero da Silva, no largo dos Bombeiros Voluntários, o evento acontece por iniciativa do Hospital São Marco (onde ministro cursos de Inteligência Emocional), na pessoa da Enf. Chefe do Bloco Operatório Helena Martins, e a sala foi cedida pela Camara Municipal de Braga na pessoa da Vereadora Drª Ilda Carneiro.

Abraceijo, Angela Escada
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