um mundo maravilhoso!

Quando sentir cansaço físico ou mental, quando tiver com problemas e não souber como resolvê-los, afaste-se deles um pouco e assista a este vídeo. Imagine-se no meio dessas outras espécimes da nossa grande e bela natureza e, reflicta que o seu problema pode ser muito menor se voce der menos IMPORTÂNCIA a ele e dedicar um tempo maior a si e com isto vai conseguir se sentir uma pessoa mais preparada para encontrar a solução para o problema, que depois desta reflexão já vai ganhar um outro nome, que é SITUAÇÃO.....sim, voce fará uma resignificação de problema para SITUAÇÃO... sorribeijos, angela

Cloud computing pode ser alternativa na crise

Cerca de 30% das empresas portuguesas já usam tecnologia de computação na nuvem, que permite aceder a ferramentas e serviços sem grande investimento.

Leia o artigo no caderno de Economia do Expresso no sábado, dia 18 de fevereiro de 2012

Ler mais: http://aeiou.expresso.pt/icloud-computingi-pode-ser-alternativa-na-crise=f704626#ixzz1mrWwg3Lq

Gestor de RH Esposende e Póvoa do Lanhoso

Empresa em forte expansão, procura Gestor de RH para criar o departamento.

Descrição da Função:
Assegurar a implementação das políticas e estratégia de Recursos Humanos.
Reportando à Direção-Geral, terá como principais responsabilidades:
– Implementar e gerir o Departamento de Recursos Humanos
– Apoiar ativamente a Direção, bem como restantes Departamentos na obtenção dos objetivos gerais da empresa;
– Assegurar de forma eficiente o recrutamento, acolhimento e desenvolvimento de novos colaboradores;
– Implementar as políticas de Recursos Humanos (formação e desenvolvimento de recursos humanos, compensação & benefícios);
– Assegurar todas as tarefas inerentes às relações laborais, nomeadamente gestão administrativa de RH, questões legais e processamento salarial;
– Coordenar as atividades do Posto Médico (medicina curativa e ocupacional)

O candidato ideal deverá apresentar o seguinte perfil:
- Licenciatura pré-Bolonha ou mestrado integrado em Gestão de Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho/Organizações ou Psicologia das Organizações ou Pós-graduação na área da GRH (fator preferencial);
- Experiência profissional mínima de 3 anos, comprovada, em funções similares em empresas de bens de grande consumo;
- F/M com idade superior a 30 anos
- Capacidade de trabalho por objetivos e orientação para resultados, liderança, espírito crítico, dinamismo e capacidade de iniciativa;
- Espírito de iniciativa e de equipa;
- Capacidade de liderança;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal e empatia;
- Fluência em Inglês
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de outras aplicações correspondentes à função;
- Conhecimentos de legislação laboral.
- Disponibilidade Imediata.

Observações:
- Full Time;
- Disponibilidade para deslocações constantes entre Esposende e Póvoa de Lanhoso
- Área de residência preferencial - Braga
- Horário de trabalho: 9h00 – 12h30 | 14h00 – 18h30

Caso corresponda às características enumeradas envie o seu CV para
aescadaa@gmail.com até o dia 21 de Fevereiro de 2012 as 16hs.

Fórmula da Felicidade

Os avanços promovidos pela Psicologia Positiva no reconhecimento da importância das emoções positivas e na validade de promovê-las trouxe a consciencia para a felicidade. Fantástico!!!
A ênfase nas emoções positivas como alegria, satisfação e prazer, passou a ser vendida como fórmula de vida para a obtenção da felicidade. Mais do que isso, a felicidade passou a ser tratada como objetivo último da existência humana, cujo alcance dependeria da supressão das emoções negativas. Porémmmmm para valorizar o que é bom, precisamos ter consciência do que é ruim, da mesma forma como analisamos as diferenças entre bonito e feio, claro e escuro.
Tudo isto para vos dizer que a fórmula da felicidade é simples, muito simples: F= R-E
portanto é a nossa realidade menos a expectativa que criamos. que não é o mesmo que dizer que não devemos estabelecer metas alcançáveis, claro que devemos, porém também devemos saber aceitar a nossa realidade a cada novo momento e, saborear o que esse momento nos trás.

Jornal on-line

Este site tem jornais todos os dias

http://www.baixarnogoogle.com/ 

"É a falar que a gente se entende..."

"É a falar que a gente se entende..."
A mulher passou a manteiga na casca do pão e o entregou para o marido, ficando com o miolo. Ela pensou: "Sempre quis comer a melhor parte do pão, mas amo demais o meu marido e, por 25 anos, sempre lhe dei o miolo. Mas hoje quis satisfazer meu desejo. Acho justo que eu coma o miolo pelo menos uma vez na vida".

Para sua surpresa, o rosto do marido abriu-se num sorriso sem fim e ele lhe disse: "Muito obrigado por este presente, meu amor... Durante 25 anos, sempre desejei comer a casca do pão, mas como você sempre
 gostou tanto dela, jamais ousei pedir!"

Moral da história:
1. Você precisa dizer claramente o que deseja, não espere que o outro adivinhe...
2. Você pode pensar que está fazendo o melhor para o outro, mas o outro pode estar esperando outra coisa de você...
3. Deixe-o falar, peça-o para falar e quando não entender, não traduza sozinho. Peça que ele se explique melhor.
4. Esse texto pode ser aplicado não só para relacionamento entre casais, mas também para pais/filhos, amigos e mesmo no trabalho.

PS: Tão simples como um pão com manteiga!

Políticos e cidadãos

Nunca desvalorize ninguém. Guarde cada pessoa perto do seu coração, porque um dia você pode acordar e perceber que você
perdeu um diamante enquanto você estava muito ocupado colecionando pedras.

                                O BARBEIRO

            O florista foi ao barbeiro para cortar seu cabelo.

    Após o corte perguntou ao barbeiro o valor do serviço e o barbeiro
                                respondeu:

- Não posso aceitar seu dinheiro porque estou prestando serviço comunitário essa semana.

                  O florista ficou feliz e foi embora.

                  No dia seguinte, ao abrir a barbearia, havia um buquê com uma dúzia de rosas na porta e uma nota de agradecimento do florista.

Mais tarde no mesmo dia veio um padeiro para cortar o cabelo. Após o corte, ao pagar, o barbeiro disse:

- Não posso aceitar seu dinheiro porque estou prestando serviço comunitário essa semana.

                    O padeiro ficou feliz e foi embora.

No dia seguinte, ao abrir a barbearia, havia um cesto com pães e doces na porta e uma nota de agradecimento do padeiro.

      Naquele terceiro dia veio um deputado para um corte de cabelo.

            Novamente, ao pedir para pagar, o barbeiro disse:

                  - Não posso aceitar seu dinheiro porque estou prestando serviço comunitário essa semana.

  O deputado ficou feliz e foi embora. No dia seguinte, quando o barbeiro
veio abrir sua barbearia, havia uma dúzia de deputados fazendo fila para
                              cortar cabelo.

          Essa é a diferença entre os cidadãos e os políticos.

Uma música para você

SIGA AS INSTRUÇÕES

Acesse o link abaixo.

Quando abrir, digite o seu primeiro nome no quadrículo que aparece.AGUARDE... demora um pouco, mas aguarde, primeiro as letras grandes que aparecem na abertura começarão a mudar para branco.
E aí... você vai ter uma surpresa!

http://www.obtampons.ca/apology