ANATOMIA DAS MÃES
(autor desconhecido)
Aparentemente, as mães assemelham-se a qualquer outro ser do sexo feminino. Mas não é bem assim!… A partir do momento em que são mães, a maioria das mulheres começa a manifestar características únicas e muito especiais. Conheça aqui algumas…
Olhos
Os olhos da mãe podem ser de qualquer cor e devem ser capazes de ver o que mais ninguém vê. De uma maneira geral, a expressão dos olhos deve ser suave e amistosa, mas deverá ter a capacidade de “soltar faíscas” nos momentos certos. Uma ferramenta tipicamente usada por todas as mães, independentemente da cultura de cada país, são os “olhos atrás das costas”.
Ouvidos
Os ouvidos das mães devem estar preparados para todas as eventualidades 24 horas por dia. Devem ser capazes de ouvir um bebê choramingar na outra ponta da casa ou de escutar os cochichos da filha adolescente com as amigas. Devem ainda ter potência suficiente para aguentar a música dos adolescentes ou a birra de uma criança que quer um brinquedo. No entanto, é importante que estejam mal sintonizadas para as más disposições dos filhos mais rebeldes.
Nariz
Ah, o nariz!… Capaz de cheirar uma fralda recheada a 50 metros! Até agora, não há provas de que a teoria do “maior é melhor” funcione neste caso. Algumas mães têm narizinhos muito pequeninos que parecem não funcionar, mas que na realidade conseguem “cheirar” quantos cigarros fumou o seu filho adolescente. Mas o nariz da mãe também tem sempre o prazer de cheirar os ramos de flores oferecidos pelos filhos.
Boca
Além da sua localização na entrada do aparelho digestivo, que permite que as mães estejam sempre bem alimentadas e saudáveis, a boca tem outras características muito importantes. Deve ser capaz de cantar uma suave canção de embalar sem sair do ritmo e de conversar durante horas a fio. Dela devem sair palavras meigas e bonitas e muitos conselhos. A única regra absoluta é que nunca, mas nunca mesmo deve ser usada para insultar, desmentir ou humilhar uma criança. A mãe até pode estar zangada, mas a agressão verbal é totalmente proibida. Por outro lado, um requisito absolutamente obrigatório em qualquer boca de mãe é conseguir dar milhões de beijinhos aos seus filhotes e de, desta forma, curar qualquer dor, desde um arranhão a um desgosto amoroso.
Peito
A sua primeira tarefa em relação aos filhos é fornecer-lhes alimento e aí são verdadeiras máquinas de leite, independentemente do seu tamanho ou forma. Possuem ainda uma função aconchegante, o que faz com que todos os bebês adormeçam com facilidade no colo da mãe.
Barriga
Este é o primeiro lar de todas as crianças. Conhecida pelas suas características interiores bastante aconchegantes, a barriga da mãe continua a ter algumas utilidades mesmo depois do nascimento. Juntamente com o peito, é o lugar preferido dos menores para valentes sonecas.
Costas
Se bem que na sociedade ocidental não é assim tão comum, em algumas culturas as costas da mãe são utilizadas como meio de transporte dos menores. No entanto, as barreiras culturais são ultrapassadas com a expressão “carregar o mundo às costas”, usada por todas as mães a nível universal
Braços
Devem ser fortes para carregar os filhos ao colo, para transportar os sacos das fraldas e todo o tipo de tralhas. Todas as mães têm mil e um braços invisíveis que chegam a todos os lados e a todos os filhos ao mesmo tempo. Entre as suas inúmeras funções, são indispensáveis para adormecer uma criança e principalmente para dar “tchau, coração”.
Mãos
Complementos importantíssimos localizados na extremidade dos braços. Servem para tudo e mais qualquer coisa. Uma das suas principais funções é fazerem festinhas sem se cansarem. Apesar de estar expressamente proibida a sua utilização para fins violentos, são por vezes úteis na administração de uns leves açoites…
Coração
É, sem dúvida, o órgão mais importante de qualquer mãe. Apesar de não estar à vista (ainda bem!) é o que tem mais manifestações exteriores. Quando combinado com outros órgãos verificam-se resultados surpreendentes. Apresenta uma particularidade interessante: ainda que a sua dimensão seja relativamente reduzida, todos dizem que “o coração de uma mãe é do tamanho do Mundo!”
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domingo, 12 de maio de 2013
O amor faz do outro SAGRADO - Mãe
Recebi esta mensagem abaixo e é tão significativa que resolvi divulgá-la aqui para todas as mães biológicas, adoptivas, de
amor, de animais de estimação e também a todos os pais que lerem para
que mostrem às suas companheiras.
sexta-feira, 10 de maio de 2013
Autocarro / ônibus do futuro
É futurista, porém que é uma ideia fantástica, sem dúvida que é.
abraceijos, angela
quarta-feira, 8 de maio de 2013
projecto ICREATEaJOB@LIONESA
O projecto ICREATEaJOB@LIONESA, promovido pelo Coworking do Centro Empresarial da Lionesa, pretende apoiar uma centena de empreendedores no desenvolvimento e implementação de planos de negócio.
O Coworking do Centro Empresarial da Lionesaé um espaço de incubação de talentos empresariais, localizado no referido centro em Leça do Balio.
Os empreendedores interessados são convidados a manifestar o seu interesse através da submissão de dados relativos ao projecto, no formulário abaixo, até 19 de Maio de 2013.
Os projectos selecionados serão convidados a integrar um processo de capacitação empresarial, com incubação física no espaço de Coworking@Lionesa, com duração até ao final do ano 2013, e terão apoio no desenvolvimento da ideia e do plano de negócios, e respectiva implementação, incluindo assessoria no processo de criação da empresa, e contactos com actores que os ajudarão no desenvolvimento do negócio, acesso a financiamento e mercados.
Público-alvo: Estudantes, Recém licenciados Desempregados, Profissionais liberais e todos os interessados em criarem o seu próprio emprego.
Domínios de projectos a privilegiar: pintura, escultura, desenho, gravura, serigrafia, fotografia, design, arquitectura, artesanato, publicidade, artes digitais, gastronomia, actividades de lazer, ambiente e sustentabilidade, turismo, economia da saúde, economia do mar, economia social, tecnologias de informação e comunicação, gestão de recursos humanos, marketing, financeira e assessoria empresarial nas diferentes áreas.
Sónia Loureiro Brito
Senior HR Consultant/Career Manager
+351 917 698 177
brito.sonialoureiro@gmail.com
O Coworking do Centro Empresarial da Lionesaé um espaço de incubação de talentos empresariais, localizado no referido centro em Leça do Balio.
Os empreendedores interessados são convidados a manifestar o seu interesse através da submissão de dados relativos ao projecto, no formulário abaixo, até 19 de Maio de 2013.
Os projectos selecionados serão convidados a integrar um processo de capacitação empresarial, com incubação física no espaço de Coworking@Lionesa, com duração até ao final do ano 2013, e terão apoio no desenvolvimento da ideia e do plano de negócios, e respectiva implementação, incluindo assessoria no processo de criação da empresa, e contactos com actores que os ajudarão no desenvolvimento do negócio, acesso a financiamento e mercados.
Público-alvo: Estudantes, Recém licenciados Desempregados, Profissionais liberais e todos os interessados em criarem o seu próprio emprego.
Domínios de projectos a privilegiar: pintura, escultura, desenho, gravura, serigrafia, fotografia, design, arquitectura, artesanato, publicidade, artes digitais, gastronomia, actividades de lazer, ambiente e sustentabilidade, turismo, economia da saúde, economia do mar, economia social, tecnologias de informação e comunicação, gestão de recursos humanos, marketing, financeira e assessoria empresarial nas diferentes áreas.
Sónia Loureiro Brito
Senior HR Consultant/Career Manager
+351 917 698 177
brito.sonialoureiro@gmail.com
segunda-feira, 6 de maio de 2013
Elogio e crítica
Reflexão: Eu prefiro a crítica…
Qual o efeito que o elogio e a crítica causa em você?
Dois conceitos tão opostos e tão próximos!.
O elogio motiva, incentiva, alegra, massaja o ego, nos faz pensar que estamos no caminho certo, pois se somos elogiados é por que agradamos e o sentimento de aceitação é o ponto alto de um trabalho bem feito.
A crítica pode doer, em alguns pode mexer com a auto-estima, leva a um questionamento interno, causa desconforto durante umas 24 horas…enfim, é exatamente o oposto do elogio em todos os seus efeitos.
Quando fazem crítica ao nosso trabalho, se aceitamos, temos como resultado consumir tempo e empenho para aperfeiçoar, vencer a dificuldade da resistência à mudança… nos superar.
Portanto, se encararmos as críticas como um ensinamento, podemos desenvolver a gestão emocional, que é o desconforto contínuo, que conduz à vontade de melhorar sempre, de se empenhar mais e fazer o trabalho cada vez melhor.
Em consequência, receberemos mais elogios, é quase um círculo vicioso…
Os ensinamentos colhidos na vida, eles podem ser vividos, escutados, vistos, lidos e etc. E nós OSIT temos muitas ferramentas disponíveis para colher ensinamentos…. E nessa colheita, vamos aprender que o ideal é sermos nós próprios os nossos críticos. Até alcançarmos esse ideal, são as críticas dos outros, sejam os nossos superiores, pares e colaboradores, que nos serão úteis ao crescimento profissional.
Para se conquistar grandes objetivos precisamos passar por grandes obstáculos… então para fazermos melhor temos que encarar a crítica como um obstáculo a vencer.
Então vencer significa crescermos na adversidade, nos superarmos e nos prepararmos para novos desafios… veja que esse nosso crescimento leva a alterar o significado de obstáculo para desafio!!!
"Prefiro os que me criticam, porque me corrigem, aos que me adulam, porque me estragam." Aurélio Agostinho
Por tudo isso, é que eu prefiro a crítica…Abraceijos, Angela
Qual o efeito que o elogio e a crítica causa em você?
Dois conceitos tão opostos e tão próximos!.
O elogio motiva, incentiva, alegra, massaja o ego, nos faz pensar que estamos no caminho certo, pois se somos elogiados é por que agradamos e o sentimento de aceitação é o ponto alto de um trabalho bem feito.
A crítica pode doer, em alguns pode mexer com a auto-estima, leva a um questionamento interno, causa desconforto durante umas 24 horas…enfim, é exatamente o oposto do elogio em todos os seus efeitos.
Quando fazem crítica ao nosso trabalho, se aceitamos, temos como resultado consumir tempo e empenho para aperfeiçoar, vencer a dificuldade da resistência à mudança… nos superar.
Portanto, se encararmos as críticas como um ensinamento, podemos desenvolver a gestão emocional, que é o desconforto contínuo, que conduz à vontade de melhorar sempre, de se empenhar mais e fazer o trabalho cada vez melhor.
Em consequência, receberemos mais elogios, é quase um círculo vicioso…
Os ensinamentos colhidos na vida, eles podem ser vividos, escutados, vistos, lidos e etc. E nós OSIT temos muitas ferramentas disponíveis para colher ensinamentos…. E nessa colheita, vamos aprender que o ideal é sermos nós próprios os nossos críticos. Até alcançarmos esse ideal, são as críticas dos outros, sejam os nossos superiores, pares e colaboradores, que nos serão úteis ao crescimento profissional.
Para se conquistar grandes objetivos precisamos passar por grandes obstáculos… então para fazermos melhor temos que encarar a crítica como um obstáculo a vencer.
Então vencer significa crescermos na adversidade, nos superarmos e nos prepararmos para novos desafios… veja que esse nosso crescimento leva a alterar o significado de obstáculo para desafio!!!
"Prefiro os que me criticam, porque me corrigem, aos que me adulam, porque me estragam." Aurélio Agostinho
Por tudo isso, é que eu prefiro a crítica…Abraceijos, Angela
domingo, 5 de maio de 2013
Dia da mãe - homenagens que enviaram
Aqui você pode acender uma vela virtual pela sua mãe e depois pode informar a ela que você acendeu essa vela.
a vela ficará acessa durante todo o mês de Maio.
Bonita iniciativa!!!
http://www.vela-para-maes.com.br/video/#.UYaGVYKQDKg
Música linda para as mães
no estilo dos adolescentes:
no estilo lúdico infantil
a vela ficará acessa durante todo o mês de Maio.
Bonita iniciativa!!!
http://www.vela-para-maes.com.br/video/#.UYaGVYKQDKg
Música linda para as mães
no estilo dos adolescentes:
no estilo lúdico infantil
sexta-feira, 3 de maio de 2013
Apoio domiciliário
A psicóloga Ana Ramos foi minha formanda num projecto de empresários e gostei muito da abordagem dela, da forma como pensa o ser humano e recomendo a empresa dela, a RIMA Consigo, que neste momento tem o prazer de divulgar a sua nova modalidade de intervenção - Centro de Dia, em parceria com a AMI Clihotel.
Marque visita e venha conhecer as instalações e condições.
RIMA Consigo
Apoio Domiciliário
Ana Ramos & Ivone Ribeiro
Psicóloga Interventora Social e Comunitária
22 762 62 75 * 96 719 72 97 * 91 402 20 88
Largo da Lavouras, n.º 12 Bloco 6 - Loja
4405-659 Gulpilhares
Vila Nova de Gaia
GPS - N 41º04.880' W008º38.691'
Rima Consigo,
uma palavra amiga,
uma solução personalizada
à sua medida.
A RIMAConsigo possui alvará emitido por ISS Centro Distrital de Segurança Social do Porto.
Marque visita e venha conhecer as instalações e condições.
RIMA Consigo
Apoio Domiciliário
Ana Ramos & Ivone Ribeiro
Psicóloga Interventora Social e Comunitária
22 762 62 75 * 96 719 72 97 * 91 402 20 88
Largo da Lavouras, n.º 12 Bloco 6 - Loja
4405-659 Gulpilhares
Vila Nova de Gaia
GPS - N 41º04.880' W008º38.691'
Rima Consigo,
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à sua medida.
A RIMAConsigo possui alvará emitido por ISS Centro Distrital de Segurança Social do Porto.
quinta-feira, 2 de maio de 2013
Coimbra: Casa para os estudantes, companhia para os idosos
http://coisadevelho.com.br/?p=8998
Recebi do meu amigo Arthur Neto:
Recebi do meu amigo Arthur Neto:
A ideia surgiu de um desafio lançado
pela Associação Acadêmica de Coimbra (AAC) ao Centro de Acolhimento João
Paulo II – CBR, que “o abraçou com muito entusiasmo”. Como resultado,
nove estudantes residentes fora da cidade “mudaram-se”, sem qualquer
custo, para a casa de sete idosos de Coimbra, que os têm abrigado
esperando apenas ser contagiados pela sua vivacidade.
“O objetivo é combater o isolamento dos
seniores através do espírito dinâmico dos jovens. O importante é
promover a intergeracionalidade entre os idosos e os estudantes,
dando-se, simultaneamente, aos primeiros o apoio necessário à manutenção
do seu bem-estar e aos segundos o acesso a alojamento gratuito e de
qualidade e a possibilidade de poderem prosseguir estudos”, explica
Teresa Sousa, do Centro de Acolhimento João Paulo II, em entrevista ao
Boas Notícias.
Apesar de, até ao momento, não serem
muitos os idosos e jovens colocados “lado a lado”, quem tem passado pela
experiência não podia estar mais satisfeito. “Os jovens sentem-se úteis
e confortáveis por saberem que estão a ajudar um idoso que também os
está a ajudar. Dizem que têm aprendido muito com eles e que é muito
gratificante”, conta a responsável.
Os idosos, por seu lado, “mostram-se
mais animados por terem um jovem como companhia e por saberem que está
ali alguém com quem podem contar”, acrescenta, revelando que, durante as
férias, os mais velhos sentem mesmo a falta dos estudantes que acolhem.
“É complicado para eles gerir essa questão porque voltam a sentir-se
sós”, confidencia Teresa.
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